Le chèque transport devrait se présenter sous forme d’un titre spécial de paiement nominatif préfinancé par l’employeur. Les salariés bénéficieront soit de la prise en charge de la moitié de leur abonnement aux transports collectifs à hauteur d’un montant de 200 € environ par an, soit en cas d’utilisation d’un véhicule personnel, sous certains conditions, d’une compensation de la hausse du prix de l’essence, pour un montant de 100 € par an. Cette différence de traitement a été voulue par la gouvernement pour encourager le recours aux transports collectifs.
L’abondement de l’employeur sera exonéré de charges fiscales et sociales, à hauteur de 50% du coût des abonnements des transports collectifs ou de 100 € par an pour le carburant.
Normalement opérationnel pour janvier 2007, le chèque transport sera facultatif pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.
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Source : François Pouzaud
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